شوشة يصدر قرارا بتنظيم عودة العمل اعتبارا من أول يوليو

أن يتم توقيع الحضور والانصراف فى السجلات المعدة لذلك والموجودة فى الجهات التابعة لها السيدات الحوامل كل يوم أحد من كل أسبوع .. مع تقديم ما يفيد تاريخ بداية الحمل معتمدة ومختومة من المستشفيات الحكومية التابعة لها .. على أن يتم منحها باقى الأسبوع أجازة استثنائية ،

أن يتم توقيع الحضور والانصراف فى السجلات المعدة لذلك والموجودة فى الجهات التابعة لها السيدات اللاتى لديهن أطفال أقل من 12 عاما كل يوم ثلاثاء من كل أسبوع .. مع تقديم صورة من شهادة ميلاد الأطفال .. على أن يتم منحها باقى الأسبوع أجازة استثنائية ،

أن يتم توقيع الحضور والانصراف فى السجلات المعدة لذلك والموجودة فى الجهات التابع لها الموظفين أصحاب الأمراض المزمنة ( السكر والضغط وأمراض الكلى والكبد والقلب والأورام ) لمن هم فى سن 55 عاما أو أكبر من ذلك والذين لديهم ملف أمراض مزمنة بملفاتهم الوظيفية مسبقا الموجودة فى الجهة التابع لها يوم الخميس من كل أسبوع .. مع منحهم باقى الأسبوع أجازة استثنائية ..

وأستثنى القرار العاملين بمديرية الصحة وشركتى الكهرباء والمياه والصرف الصحى ( من تطبيق أحكام المادة السابقة فيما عدا الفقرة الرابعة ) .

وأضاف القرار فى مادته الثالثة أنه على جميع رؤساء الجهات المشار اليها بالمادة الأولى ابلاغ الموظفين لانتظام العمل بالتاريخ المشار اليها ، والالتزام بالأحكام المشار اليها ، وأنه فى حالة عدم تقديم ما يفيد هذه الأحكام يتم اتخاذ الاجراءات القانونية حيال الموظف المخالف .